Deze zomer heeft de Belastingdienst laten weten de goedkeuring voor modelovereenkomsten die gebaseerd zijn op ‘vrije vervanging’ naar aanleiding van
Concurrentiebeding aan banden, minister komt met wetsvoorstel
Uit onderzoek in opdracht van het kabinet blijkt dat één op de drie werkgevers vrijwel altijd een concurrentiebeding als een standaardclausule in het
Werkgevers opgepast: over verplichte opstarttijd is loon verschuldigd!
In een recente uitspraak heeft het Gerechtshof Den Haag (Gerechtshof Den Haag 2 mei 2023, ECLI:NL:GHDHA:2023:738) een loonvordering van een werknemer
Update kabinetsplannen: voortgang uitwerking arbeidsmarktpakket
Op 3 april jl. heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), Karien van Gennip, een brief ‘Voortgang uitwerking arbeidsmarktpakket’
Hoge Raad: Deliveroo bezorgers geen zzp-ers maar werknemers. Welke omstandigheden zijn voor de beoordeling van de arbeidsrelatie relevant?
Volgens het CBS (Centraal Bureau voor de Statistiek) waren in het derde kwartaal van 2022 in ons land 1,2 miljoen zzp-ers actief, met de grootste
Arbeidsrechtelijke wijzigingen per 1 januari 2023
Het einde van het jaar nadert. In 2022 hebben wij u met veel plezier op de hoogte gehouden van verschillende arbeidsrechtelijke thema’s en dit zullen
Help! Conflict op de werkvloer, wat nu?
Als gevolg van een conflict is de situatie tussen werkgever en werknemer onhoudbaar geworden. Wat nu? Een verstoorde arbeidsverhouding vormt een
Hoge Raad: aanzeggen tijdelijke arbeidsovereenkomst altijd schriftelijk
Ten minste een maand voor de einddatum van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dient de werkgever de werknemer schriftelijk te informeren of de
Verbetertraject bij disfunctioneren van wezenlijk belang
De rechter kan op verzoek van een werkgever de arbeidsovereenkomst met een disfunctionerende werknemer ontbinden. Als aan een aantal ‘spelregels’ is