• Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
Milestone Advocaten

Milestone Advocaten

deskundig - duidelijk - snel

    +31 (0)30 744 04 70
  • home
  • team
  • rechtsgebieden
  • mediation
  • werkwijze
  • referenties
  • nieuws
  • contact

Uncategorized

06/09/2023

Opgelet: de Belastingdienst trekt goedkeuring zzp modelovereenkomsten gebaseerd op ‘vrije vervanging’ per 1 januari 2024 in!

Deze zomer heeft de Belastingdienst laten weten de goedkeuring voor modelovereenkomsten die gebaseerd zijn op ‘vrije vervanging’ naar aanleiding van

13/06/2023

Concurrentiebeding aan banden, minister komt met wetsvoorstel

Uit onderzoek in opdracht van het kabinet blijkt dat één op de drie werkgevers vrijwel altijd een concurrentiebeding als een standaardclausule in het

16/05/2023

Werkgevers opgepast: over verplichte opstarttijd is loon verschuldigd!

In een recente uitspraak heeft het Gerechtshof Den Haag (Gerechtshof Den Haag 2 mei 2023, ECLI:NL:GHDHA:2023:738) een loonvordering van een werknemer

04/04/2023

Update kabinetsplannen: voortgang uitwerking arbeidsmarktpakket

Op 3 april jl. heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), Karien van Gennip, een brief ‘Voortgang uitwerking arbeidsmarktpakket’

28/03/2023

Hoge Raad: Deliveroo bezorgers geen zzp-ers maar werknemers. Welke omstandigheden zijn voor de beoordeling van de arbeidsrelatie relevant?

Volgens het CBS (Centraal Bureau voor de Statistiek) waren in het derde kwartaal van 2022 in ons land 1,2 miljoen zzp-ers actief, met de grootste

22/12/2022

Arbeidsrechtelijke wijzigingen per 1 januari 2023

Het einde van het jaar nadert. In 2022 hebben wij u met veel plezier op de hoogte gehouden van verschillende arbeidsrechtelijke thema’s en dit zullen

29/11/2022

Help! Conflict op de werkvloer, wat nu?

Als gevolg van een conflict is de situatie tussen werkgever en werknemer onhoudbaar geworden. Wat nu? Een verstoorde arbeidsverhouding vormt een

17/10/2022

Hoge Raad: aanzeggen tijdelijke arbeidsovereenkomst altijd schriftelijk 

Ten minste een maand voor de einddatum van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dient de werkgever de werknemer schriftelijk te informeren of de

05/10/2022

Verbetertraject bij disfunctioneren van wezenlijk belang

De rechter kan op verzoek van een werkgever de arbeidsovereenkomst met een disfunctionerende werknemer ontbinden. Als aan een aantal ‘spelregels’ is

  • Ga naar pagina 1
  • Ga naar pagina 2
  • Ga naar Volgende pagina »

Contact

Maliebaan 20
3581 CP Utrecht
Nederland


+31 (0)30 744 04 70
info@milestoneadvocaten.com
Regentesselaan 2
3818 HJ Amersfoort
Nederland


+31 (0)33 462 79 20
info@milestoneadvocaten.com
  • Helaas moeten we deze vraag stellen om spam te voorkomen.


Algemene voorwaarden Privacy statement Klachtenregeling

Footer